Sucessão
Segunda casa: como o Rubaiyat se tornou uma rede sem abrir mão da hospitalidade
Grupo que está na terceira geração atende um milhão de pessoas no Brasil, mais Espanha, Chile e Argentina, com atenção aos clientes para criar fidelidade e familiaridade, segundo conta Victor Iglesias à Bloomberg Línea
Disney escolhe chefe de parques Josh D’Amaro para suceder Bob Iger como CEO
Ex-chefe da divisão mais lucrativa da companhia assume comando após três anos de busca e herda pressão por crescimento
Conselho da Disney estuda promover chefe da divisão de parques a CEO, dizem fontes
O conselho da Walt Disney Co. está se alinhando para promover o presidente da divisão de parques temáticos, Josh D'Amaro, ao cargo de diretor executivo e votará a nomeação de um novo líder na próxima semana, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto.
Empresas familiares se fortalecem e crescem acima de demais grupos, aponta Deloitte
Estudo ‘Defining the Family Business’ revela que grupos familiares se profissionalizam no Brasil e no mundo, com planos que vão de sucessão a parcerias estratégicas, diz Paulo de Tarso, sócio-líder do Deloitte Private Program, à Bloomberg Línea
CEO do UBS, Sergio Ermotti planeja deixar o cargo em abril de 2027, diz FT
Banco suíço avalia planeja plano de sucessão com executivos internos com saída prevista de Ermotti, que assumiu o cargo em abril de 2023 em momento desafiador com a missão de conduzir a aquisição do Credit Suisse, então em grave crise
LVMH adia decisão sobre sucessão de Arnault e dá mais poder na moda a Pietro Beccari
Executivo ingressou no grupo em 2006, comanda a maior marca da empresa, a Louis Vuitton, e se tornará presidente do conselho e CEO do grupo de divisão que compreende marcas como Celine, Loewe, Fendi, Marc Jacobs e Givenchy
Ele ergueu um dos hedge funds ícones de Wall St. Agora avança com a sucessão
Há mais de três décadas no comando da Millennium, Israel ‘Izzy’ Englander, aos 77 anos, vendeu pela primeira vez cerca de 15% de participação a clientes, executivos seniores e investidores, segundo fontes que falaram com a Bloomberg News
Sucessão de CEOs sem planejamento é entrave para empresas abertas, aponta pesquisa
Estudo do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, com EY e TozziniFreire, ao qual a Bloomberg Línea teve acesso em primeira mão, aponta que metade das companhias não tem um plano elaborado pelos conselhos de administração
Sucessão no campo: Informalidade e renda afastam jovens da colheita de café, diz OIT
Porta-vozes da organização alertam em entrevista à Bloomberg Línea que envelhecimento e informalidade ameaçam a renovação da força de trabalho em países como Brasil e Colômbia
Heranças de US$ 365 bilhões: mulheres assumem impérios e redefinem sucessões globais
Um número recorde de mulheres tem se tornado bilionárias nos últimos anos e assumido cada vez mais a responsabilidade sobre grandes grupos empresariais - e o destino de fortunas familiares